YUM Leadership Consulting, Coaching & Incubation

Pioniere für Interconnected Leadership 

WAS WIR TUN
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Klimakollaps, Digitalisierung, künstliche Superintelligenz. Wir stehen an der Schwelle zu einer neuen Ära in Gesellschaft und Arbeitsleben. Das zwingt uns Menschen dazu, grundlegend umzudenken. Vor allem Führungsverantwortliche brauchen eine neue Haltung, um diesen radikalen Wandel zu gestalten und nachhaltige Zukunftsfähigkeit zu erreichen.

Wir begleiten Top-Führungskräfte und deren Teams dabei, sich für die Zukunft aufzustellen. Dabei arbeiten wir mit der von uns entwickelten Interconnected-Leadership-Methode, einem Ansatz für eine zukunftsorientierte Führungs- und Unternehmenskultur. Unser Ziel: Wir wollen Führungspersönlichkeiten für die Arbeitswelt von morgen stärken – denn wir sind überzeugt: Wir brauchen Interconnected Leader, die verantwortungsvoll und mit einem großen Maß an Menschlichkeit in die Zukunft führen. 

Klimakollaps, Digitalisierung, künstliche Superintelligenz. Wir stehen an der Schwelle zu einer neuen Ära in Gesellschaft und Arbeitsleben. Das zwingt uns Menschen dazu, grundlegend umzudenken. Vor allem Führungsverantwortliche brauchen eine neue Haltung, um diesen radikalen Wandel zu gestalten und nachhaltige Zukunftsfähigkeit zu erreichen.

We support top executives and their teams in positioning themselves for the future. We work with the interconnected leadership method that we have developed, an approach for a future-oriented leadership and corporate culture. Our goal: We want to strengthen leaders for the working world of tomorrow – because we are convinced that we need interconnected leaders who lead responsibly and with a high dimension of humanity into the future

UNSERE METHODE

Für Führungsverantwortliche wird es künftig mehr denn je darum gehen, Dinge, Menschen, Denkweisen, Perspektiven, Identitäten oder Generationen zu verbinden. Die Zukunft braucht Interconnected Leader, die als Brückenbauer zwischen Alt und Neu vermitteln, die mit der ganzen Bandbreite an Komplexität und Diversität umgehen können und die mit Flexibilität, Offenheit, Menschlichkeit und echtem Verantwortungsbewusstsein führen.

Wir haben eine Methode für die Entwicklung zum Interconnected Leader entwickelt, die genau die Werte vermittelt, die für die Führung der Zukunft elementar sind: Wandlungsfähigkeit, hohe Flexibilität, Zukunftsverantwortung, menschliche Führungshaltung, Präsenz und persönliche Reife. Und zudem ermöglicht Interconnected Leadership auch das, was uns von YUM antreibt: unlimited movement.

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Für Führungsverantwortliche wird es künftig mehr denn je darum gehen, Dinge, Menschen, Denkweisen, Perspektiven, Identitäten oder Generationen zu verbinden. Die Zukunft braucht Interconnected Leader, die als Brückenbauer zwischen Alt und Neu vermitteln, die mit der ganzen Bandbreite an Komplexität und Diversität umgehen können und die mit Flexibilität, Offenheit, Menschlichkeit und echtem Verantwortungsbewusstsein führen.

Wir haben eine Methode für die Entwicklung zum Interconnected Leader entwickelt, die genau die Werte vermittelt, die für die Führung der Zukunft elementar sind: Wandlungsfähigkeit, hohe Flexibilität, Zukunftsverantwortung, menschliche Führungshaltung, Präsenz und persönliche Reife. Und zudem ermöglicht Interconnected Leadership auch das, was uns von YUM antreibt: unlimited movement.

Für Führungsverantwortliche wird es künftig mehr denn je darum gehen, Dinge, Menschen, Denkweisen, Perspektiven, Identitäten oder Generationen zu verbinden. Die Zukunft braucht Interconnected Leader, die als Brückenbauer zwischen Alt und Neu vermitteln, die mit der ganzen Bandbreite an Komplexität und Diversität umgehen können und die mit Flexibilität, Offenheit, Menschlichkeit und echtem Verantwortungsbewusstsein führen.

We have designed a method for developing into an interconnected leader that conveys precisely the values ​​that are elementary for the leadership of the future: ability of transformation, high flexibility, responsibility for the future, human leadership attitude, presence and personal maturity. Interconnected leadership also enables what drives us at YUM: unlimited movement.

UNSERE ANGEBOTE
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YUM Consulting

Wenn Unternehmen sich neu aufstellen, stehen Attraktivität und Nachhaltigkeit sowie Stabilität und Zukunftsorientierung meist im Fokus. Wir begleiten und beraten unsere Kunden zum Beispiel bei Themen wie Employer Branding und unterstützen dabei, eine zukunftsfähige Führungskultur zu etablieren, die nachhaltigen Erfolg in der Organisation ermöglicht.

Ebenso begleiten wir bei wichtigen Anliegen wie der Klärung von Nachfolgeentscheidungen in der Unternehmensführung. Wir haben dabei immer die beiden Pole Kontinuität und Aufbruch im Blick. 

Vor allem kümmern wir uns um die Führungskultur und begleiten das Management dabei, die richtigen Persönlichkeiten an der richtigen Stelle zu positionieren, das richtige Führungsteam aufzustellen und dabei die Perspektive der Organisation nicht aus den Augen zu verlieren.

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dfvjkh

YUM Coaching

Im Coaching begleiten wir Top-Manager mit essentiellen Fragestellungen bezüglich der Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens. Wir unterstützen bei der Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten, wie der Einzelne, aber auch das Unternehmen sich zukunftsfähig aufstellen können oder auch dabei, ein erfolgreiches Führungsteam für die Zukunft zusammenzustellen. 

Unsere Interconnected-Leadership-Methode setzt bei der individuellen Persönlichkeit an. Wir gestalten für unsere Kunden einen maßgeschneiderten Coachingprozess mit dem Ziel, sich zum Interconnected Leader entwickeln zu können. Dafür setzen wir bereits zu Beginn eines der etabliertesten, werteorientierten potentialdiagnostischen Verfahren ein (profilingvalues). 

Es ermöglicht uns, diese Entwicklung zu begleiten und am Ende des Prozesses auch zuverlässig zu evaluieren. Mit unserem interdisziplinären Team können wir so gezielt auf die Bedürfnisse und hohe Komplexität unserer Kundenanliegen eingehen.

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YUM Incubation

Wir begleiten auch Geschäftsführer im New Work-Bereich, die bereits mit guten Ideen unterwegs sind. Sobald Marktdynamik entsteht, brauchen die kreativen Köpfe dann aber oft Unterstützung für Struktur und Guideline, um ein zukunftsfähiges Unternehmen zu etablieren und sich als Leader in der Businesswelt zurechtzufinden.

Wir unterstützen dann dabei, realistische und nachhaltige Unternehmensziele zu formulieren, ein stabiles Team aufzubauen, Marktstrategie und Businessplan zu entwickeln und vor allem dabei, persönlich als Führungsverantwortlicher zu reifen und die eigenen P.S auf die Straße zu bringen.

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YUM Consulting

Wenn Unternehmen sich neu aufstellen, stehen Attraktivität und Nachhaltigkeit sowie Stabilität und Zukunftsorientierung meist im Fokus. Wir begleiten und beraten unsere Kunden zum Beispiel bei Themen wie Employer Branding und unterstützen dabei, eine zukunftsfähige Führungskultur zu etablieren, die nachhaltigen Erfolg in der Organisation ermöglicht.

Ebenso begleiten wir bei wichtigen Anliegen wie der Klärung von Nachfolgeentscheidungen in der Unternehmensführung. Wir haben dabei immer die beiden Pole Kontinuität und Aufbruch im Blick. 

Vor allem kümmern wir uns um die Führungskultur und begleiten das Management dabei, die richtigen Persönlichkeiten an der richtigen Stelle zu positionieren, das richtige Führungsteam aufzustellen und dabei die Perspektive der Organisation nicht aus den Augen zu verlieren.

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YUM Coaching

Im Coaching begleiten wir Top-Manager mit essentiellen Fragestellungen bezüglich der Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens. Wir unterstützen bei der Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten, wie der Einzelne, aber auch das Unternehmen sich zukunftsfähig aufstellen können oder auch dabei, ein erfolgreiches Führungsteam für die Zukunft zusammenzustellen. 

Unsere Interconnected-Leadership-Methode setzt bei der individuellen Persönlichkeit an. Wir gestalten für unsere Kunden einen maßgeschneiderten Coachingprozess mit dem Ziel, sich zum Interconnected Leader entwickeln zu können. Dafür setzen wir bereits zu Beginn eines der etabliertesten, werteorientierten potentialdiagnostischen Verfahren ein (profilingvalues). 

Es ermöglicht uns, diese Entwicklung zu begleiten und am Ende des Prozesses auch zuverlässig zu evaluieren. Mit unserem interdisziplinären Team können wir so gezielt auf die Bedürfnisse und hohe Komplexität unserer Kundenanliegen eingehen.

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YUM Incubation

Wir begleiten auch Geschäftsführer im New Work-Bereich, die bereits mit guten Ideen unterwegs sind. Sobald Marktdynamik entsteht, brauchen die kreativen Köpfe dann aber oft Unterstützung für Struktur und Guideline, um ein zukunftsfähiges Unternehmen zu etablieren und sich als Leader in der Businesswelt zurechtzufinden.

Wir unterstützen dann dabei, realistische und nachhaltige Unternehmensziele zu formulieren, ein stabiles Team aufzubauen, Marktstrategie und Businessplan zu entwickeln und vor allem dabei, persönlich als Führungsverantwortlicher zu reifen und die eigenen P.S auf die Straße zu bringen.

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Your unlimited movement

Geschwindigkeit. Persönlichkeitsentwicklung. Antrieb. Flexibilität. Umgang mit Komplexität. Grenzüberschreitung. Authentizität. Neuerfinden. Wege gehen. Ausprobieren. Umbruch. Wandel. Pioniergeist. Mut. Offenheit.