YUM Leadership
Next-Level-Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching

Pioniere für
Interconnected Leadership & Interconnected Communication

WER WIR SIND UND WAS WIR TUN

NEXT LEVEL FOR FUTURE

Wir sind ein kleines, spezialisiertes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Organisations-entwicklung, Coaching und Training.
Unser Schwerpunkt ist die individuelle Begleitung von Führungskräften, Teams und Organisationen, um sich zukunftsfähig aufzustellen und ein Next Level zu erreichen.

UNSER ZIEL

Das Alte gibt es nicht mehr, das Neue hat noch keine Form. Wir wollen Menschen und Teams in ihrer Entwicklungs- und Veränderungskompetenz stärken und ihnen die Möglichkeit geben, eine neue zukunfts- und beziehungsorientierte Haltung zu erlangen – um sie damit für den radikalen Wandel, das rasante Tempo und die anspruchsvollen Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen vorzubereiten.

AKTUELLE KUNDENANLIEGEN
Wie können Sie eigene Führungsprinzipien und einen eigenen Führungsstil entwickeln und etablieren?
Strategieentwicklung: Wie entwickeln Sie sich, um weiterhin Erfolg zu haben und zukunftsfähig zu sein? Was sind dafür konkret erfolgskritische Beiträge? Kennen Sie den Zweck/Purpose des Unternehmens?
Standortbestimmung: Wo stehen Sie persönlich? Wie können Sie Ihre Selbstwirksamkeit fördern?
Wie können Sie mit Diversität im Team umgehen und die Zusammenarbeit verbessern? Wie können Sie dort hohe Komplexität beherrschbar machen?
Wie können Sie Ihre persönliche Kommunikation gerade im Umgang mit „schwierigen“ Situationen und Personen verbessern?
Employer Branding: Wie können Sie weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber sein (Image/ Identifizierung/ Senkung der Fluktuation/ Krankenstände)
Wie können Sie Rollenklarheit im Team erarbeiten und herstellen sowie die Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken?
Wie können Sie sich für eine künftige Leitungsposition eines Unternehmens, einer Organisationseinheit oder eines wichtigen Projektes auf das Next-Level-Management vorbereiten?
Neuwork: Wie schaffe ich es mein Team zu führen und das Teamgefühl zu stärken, wenn meine Mitarbeiter aus dem Homeoffice arbeiten und hauptsächlich virtuell miteinander zu tun haben?
Wie gestalten Sie einen Generationswechsel?
Wie bilden Sie ein Team für ein Next Level (z.B. Leuchtturm-Projekte, Nachfolge und Next Generation etc.)?
Wie können Sie Veränderungsfähigkeit und Flexibilität im Team fördern?
Wie sollte für Sie die Auswahl, Einstimmung und Qualifizierung von Schlüsselpersonen aussehen?
UNSER ANSATZ

Wir arbeiten systemisch, multiperspektivisch sowie generationsübergreifend und haben immer die Wechselwirkungen und Zusammenhänge von Strategie, Struktur und Kultur im Blick. Darüber hinaus orientieren wir uns an modernen Modellen der Organisations-entwicklung wie z.B. Laloux, Graves Value oder Ambidextrie.

Zudem arbeiten wir mit dem von uns entwickelten Interconnected-Ansatz, der vor allem Führungspersönlichkeiten und Teams für die Zukunft vorbereitet.

Interconnected Leadership:
ein Ansatz für eine zukunfts- und beziehungsorientierte Führungskultur.
Interconnected Communication:
ein Ansatz für beziehungs- und werteorientierte Kommunikations- und Unternehmenskultur.
UNSERE WERTE

In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden legen wir besonderen Wert darauf, folgende Aspekte und Spannungsfelder in Einklang zu bringen: 

Beziehungsgestaltung
&
Performance / höchste Qualitätsansprüche

Reflexion
&
Umsetzung / effiziente Ergebnisorientierung

Tradition
&
Kreativität / Innovation

Enable deine Mitarbeiter!

Mach dein Team unschlagbar!

Bring dein Unternehmen in das Next Level!

Your unlimited movement
Geschwindigkeit. Persönlichkeitsentwicklung. Antrieb. Flexibilität. Umgang mit Komplexität. Muster brechen. Authentizität. Neuerfinden. Wege gehen. Ausprobieren. Umbruch. Wandel. Pioniergeist. Mut. Offenheit.
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