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Referenzen
Trainings, Coachings & Sparrings
Britta Spitzley
Chief Operating Officer TERRA NOVA,
Destination Management Southern Africa (2024)
Ein Unternehmen in Südafrika zu leiten ist eine wirklich bereichernde Erfahrung, birgt jedoch auch seine ganz eigenen und einzigartigen Herausforderungen – Hier kommen vielfältige Kulturen, Sprachen, Traditionen und unterschiedliche berufliche Hintergründe zusammen. Also ein bunt gemischtes Team mit unterschiedlichen Charakteren.
Die Entscheidung, Elisabeth Troiano als Coach und Trainerin für diese Reise einzubeziehen, hat sich als außerordentlich kluge Entscheidung erwiesen. Wir haben unsere Sitzungen strategisch über einen Zeitraum von 3 Monaten strukturiert, eine Dauer, die ich als ideal empfand. Unser Ziel war es nicht, eine schnelle Lösung für ein akutes Problem zu finden, sondern vielmehr Tools wie zum Beispiel PCM und Profiling zu identifizieren und zu erlernen, die die Kommunikation mit und den Umgang in unserem Team langfristig verbessern und bereichern.
Dieser Zeitrahmen ermöglichte es uns auch, verschiedene Szenarien „auszuprobieren“ und zu bewerten, Erfahrungen auszutauschen, einzelne Situationen zu reflektieren und Dynamiken zu analysieren. So konnten wir wertvolle Einblicke in den tatsächlichen Kommunikationsfluss im Unternehmen gewinnen.
Elisabeths virtuelle Coaching-Sitzungen waren bemerkenswert und haben jegliche Bedenken darüber, dass es immer Face-2-Face Workshops braucht, sofort zerstreut. Alle Inhalte wurden für meine Bedürfnisse maßgeschneidert aufbereitet und mein beruflicher Kontext in die Übungen eingebettet. Ich bin durch das Coaching und Elisabeth persönlich gewachsen, habe mehr Selbsterkenntnis gewonnen, und meine Interaktionen mit anderen verfeinert. Mit jedem Training habe ich nicht nur dazu gelernt sondern auch hilfreiche Tools für die praktische Anwendung mitnehmen können.
Als Resultat kann ich zuversichtlich sagen, dass ich mich zu einer effektiveren Managerin für unser wunderbares Team entwickelt habe. Ich empfehle Elisabeths Trainings von Herzen, egal ob auf Deutsch oder Englisch und egal, ob vor Ort oder virtuell. Ihre Expertise verkörpert die Essenz des Sprichworts: "Es kommt nicht darauf an, was du sagst, sondern wie du es sagst."
Dr. techn. Heidelinde Jetzinger
Direktorin Entwicklung System Engineering Energie System bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
Es war im März 2024, als ich Elisabeth Troiano am Münchner Hauptbahnhof traf, um sie kennenzulernen und erste Infos zu bekommen. Es dauerte nicht lange, bis ich sicher war, dass sie die richtige Person war, um endlich PCM zu lernen.
Elisabeth ist eine wahre Meisterin ihres Fachs. Im 1:1 Coaching führte sie mich in einem ganz persönlichen Tempo an das Kommunikations- und Persönlichkeitsmodell heran. Bei meinen teilweise intensiven „Aha-Momenten“ hielt Elisabeth inne, damit sich die Erkenntnisse in mir setzen konnten.
Wie gut ihr es gelungen ist mir die Grundlagen zu vermitteln, konnte ich ihm PCM Advanced Seminar im Vergleich zu anderen erkennen. Mit diesen besten Voraussetzungen heißt es für mich jetzt üben, üben, üben, …
Elisabeth Troiano ist eine Persönlichkeit, die mich sehr beeindruckt hat. Ich finde Bewunderung für Ihre Empathie, Ihren Umgang mit Menschen, Ihre Vielseitigkeit, Ihre Erfahrung als Trainerin und Ihre Herzlichkeit.
Vielen Dank, liebe Elisabeth, dass Du mich beim Lernen an die Hand genommen hast.
Peter Schöffel
Inhaber Schöffel Sportbekleidung GmbH
Herr Mann unterstützte mich, die unternehmerischen Themen anzugehen, die „dran“ sind, dabei das Undenkbare durchdenken und umsetzen zu können, sowie den erforderlichen Mut für persönliche und strategische Veränderungen aufzubringen.
Rolf Estrugo Eckstein
Rolf Estrugo Eckstein, Experimental Testpilot, Keynote Speaker und Experte für Leistungskultur, Bundeswehr
Das Grundlagenseminar für das Process Communication Model bei Elisabeth war eine echte Bereicherung – sowohl beruflich in der Testfliegerei, einem Hochrisikobereich mit besonders hohen Anforderungen an gute Kommunikation, als auch persönlich. Von der ersten Minute an hat Elisabeth mit ihrer unglaublich sympathischen und empathischen Art eine Lernatmosphäre geschaffen, in der ich mich rundum wohlgefühlt habe.
Ihre Fähigkeit, die komplexen Inhalte nicht nur verständlich, sondern auch auf eine so unterhaltsame und humorvolle Weise zu vermitteln, hat mich wirklich begeistert. Es war nie trocken oder theoretisch, sondern durch ihre humorvolle Art blieb viel hängen – nicht nur Wissen, sondern auch praktische Tipps für den realen Alltag.
Besonders die vielen Übungen und Beispiele haben mir gezeigt, wie ich das Gelernte direkt anwenden kann. Schon nach kurzer Zeit konnte ich beobachten, wie sich meine Gespräche veränderten – erste Widerstände bei schwierigen Gesprächspartnern lösten sich auf, und die Zusammenarbeit wurde spürbar angenehmer. Es war beeindruckend, wie schnell das funktioniert hat.
Elisabeth war zudem sehr flexibel und perfekt auf das Online-Format eingestellt, sodass ich nie den Eindruck hatte, dass etwas verloren ging. Das Seminar hat mich nachhaltig beeinflusst und mir nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wertvolle Impulse gegeben.
Ich kann Elisabeth von Herzen weiterempfehlen – sie ist eine fantastische Trainerin!
Martina Bürki
psychological consultant, transaction analyst CTA-C,
supervisor bso, human factors training (2024)
Ich bin mit Elisabeth Troiano eine 2-monatige Lernreise angetreten, in der ich von ihr im 1:1 das PCM-Grundlagenseminar vermittelt bekommen habe.
Das Erlernen der Inhalte vom PCM-Grundlagenseminar gibt mir als psychologische Beraterin und auch in meiner Aufgabe als Führungsperson einiges an Klarheit und Verständnis. Es gelingt mir immer besser den Aufzug meiner Persönlichkeit zu benutzen, um die passende Kommunikation und Steckdose zu treffen.
Dank der fachlichen Professionalität von Elisabeth Troiano, ist es ihr immer wieder gelungen, mich dort abzuholen, wo ich war.
Ihre eindrücklichen und für mich sehr passenden Beispiele erleichterten es mir die Theorie in die Praxis umzusetzen.
Nun gehe ich nach diesem Grundlagenseminar mit einem gefüllten Rucksack weiter auf meiner Reise.
Ein herzliches Danke an dich liebe Elisabeth!
Christoph Mussenbrock
Unternehmensgründer und Inhaber von Etherisc
Peter Mann hat eine außergewöhnliche Fähigkeit, die eigene Persönlichkeit im Gespräch transparent zu machen und verborgene Seiten ans Tageslicht zu holen. Daraus entstehen oft überraschende Einsichten und konkrete Handlungsansätze, die auf aktuelle Problemstellungen zugeschnitten sind und unmittelbar umsetzbar sind. Bei mir haben diese Gespräche und Einsichten oft lange nachgewirkt. Sie haben mir geholfen, mutiger und klarer auf Situationen zu reagieren und Chancen zu ergreifen.
Walter Felfernigg
Head of Inventory Management & Procurement at DMG MORI Spare Parts GmbH
Mit seiner Art ist es Peter Mann gelungen, meine Selbstachtung wieder zu gewinnen und authentisch zu sein. Kennen gelernt habe ich Peter Mann in einem Stadium voller Selbstzweifel. Ein Mensch der versucht hat durch möglichst viel Arbeit immer besser zu sein als andere, um damit sein gestörtes Selbstwertgefühl zu „kaschieren
Ich habe mich bestärkt durch Peter Mann auf eine Reise begeben in das Land „New Work“. Dabei habe ich erfahren, dass Führungsmethoden für die VUCA Arbeitswelt deutlich verändert und zukunftsorientiert ausgerichtet werden müssen.
Heute gelingt es mir als Führungskraft junge Menschen zu begeistern. Zu begeistern und neugierig zu machen auf ein spannendes Land mit vielen Erlebnissen, Erfahrungen aber auch Spaß. Ich versuche dabei nicht Peter Mann zu kopieren, aber ich nehme ihn als Rollenmodell. Häufig scheitere ich noch, aber hin und wieder gelingt es mir und das sind die wirklich wichtigen Momente.“
Lis Ripke
Leitung Heidelberger Institut für Mediation
"Ich kenne Peter Mann seit vielen Jahren-zum einen als sehr interessierten Teilnehmer vieler Seminare und zum anderen als sehr hilfreichen Coach in eigener Angelegenheit. In beiden Rollen habe ich Peter als außerordentlich präzise erlebt, immer bereichernd durch Hinterfragen von (Schein)Realitäten, sehr zugewandt und immer verlässlich."
Tobias Meyer
Gründer und Geschäftsführer von Beerchain Technology
Ich beschreibe das Coaching mit Peter und Elisabeth gerne als ein äußerst produktiven und auch ein wenig schmerzhaften Prozess. Unsere gesamte Idee wurde analysiert, der Businessplan in seine Einzelteile zerlegt und auf Herz und Nieren geprüft. Nachdem wir dann all die Stücke herausgeschnitten hatten, die, wie sich herausstellte, nur auf Wunschdenken und theoretischen Annahmen begründet waren, wurde aus der „ursprünglichen“ Idee tatsächlich auch etwas worauf man ein Start-Up aufbauen kann.
Die Beratung hat uns ungemein dabei geholfen, uns darüber klar zu werden was die genauen nächsten Schritte sind, was die Abhängigkeiten für weitere Meilensteine sind, wo der Mehrwert der Idee liegt und wie man sie am besten erklärt.
Stefan Konrad
Regional Director, Modis GmbH
COO, Euro Engineering AG (2016)
Herr Peter Mann und sein Team haben mich in meiner damaligen Funktion als COO der Euro Engineering AG in der Analyse & Entwicklung einer zukunftsorientierten Strategie intensiv begleitet. Insbesondere bei der Vorbereitung der entscheidenden Präsentation vor dem kompletten Managementboard war Herr Mann mit seiner Ruhe und Erfahrung ein überaus wertvoller Begleiter und Sparringspartner für mich!!!
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