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YUM Leadership
Beratung, Organisationsentwicklung, Training und Coaching
Experten für
Interconnected Leadership & Interconnected Communication
WAS WIR TUN
Klimakrise, (Handels-)kriege, künstliche Superintelligenz, Unternehmenskrisen, Fachkräftemangel und politische sowie gesellschaftliche Spannungen. Wir befinden uns in Zeiten, in denen es auf allen Ebenen schwierig ist Zukunft zu (ver)trauen. Die mentale Belastung ist für alle enorm.
Es ist so wichtig wie lange nicht mehr nun für sich selbst, im Team und fürs Unternehmen glaubwürdige Perspektiven zu schaffen. Bildlich gesprochen ist die Herausforderung unter Druck und ständigen Wetterveränderungen, mit dem richtigen strategischen Kompass und einer eingespielten Crew den Kurs des Bootes zu halten.
Wir begleiten Top-Führungskräfte und Teams dabei, sich für die Zukunft aufzustellen. Dabei arbeiten wir unter anderem mit Methoden wie PCM® und Profiling, die auf gutes Selbstmanangement, Miteinander, Beziehungs- und Vertrauensaufbau einzahlen, sowie den Umgang mit schwierigen Situationen und Personen erleichtern.
Es braucht jetzt mehr denn je eine Crew, die nicht nur alle Fähigkeiten abdeckt, sondern sich auch trotz Unterschiedlichkeiten akzeptiert, wertschätzt und vor allem vertraut. Nur so können sie sich auch in schwierigen Situationen unter Druck und im Stress unterstützen.
Unser Ziel: Ein wetterfestes Boot, eine eingespielte Crew mit effizienter Rollenverteilung, die alle die gleiche Sprache sprechen und an einem Strang ziehen.
UNSERE METHODE
Für Führungsverantwortliche und Teams wird es künftig mehr denn je darum gehen, Dinge, Menschen, Denkweisen, Perspektiven, Identitäten oder Generationen zu verbinden. Die Zukunft liegt im Miteinander und sie braucht Interconnected Leader, die als Brückenbauer zwischen Alt und Neu vermitteln. Leader, die schnell und flexibel reagieren. Die mit der ganzen Bandbreite an Komplexität und Diversität umgehen können und mit Offenheit, Menschlichkeit und echtem Verantwortungsbewusstsein führen sowie echte Perspektiven schaffen können.
Wir haben eine Methode für die Entwicklung von Interconnected Leadership entwickelt, die genau die Werte vermittelt, die für die Führung der Zukunft elementar sind: Beziehungsorientierung, Wandlungsfähigkeit, hohe Flexibilität, Zukunftsverantwortung, menschliche Führungshaltung, Präsenz und persönliche Reife.
Zudem arbeiten wir mit unserer Methode von Interconnected Communication, die eine beziehungs- und werteorientierte Kommunikation für den Weg in die Zukunft in den Mittelpunkt stellt. Beides zusammen ermöglicht eine moderne und wertschätzende Kulturentwicklung. Und nicht zuletzt das, was uns auch von YUM antreibt: unlimited movement – die unbegrenzte Möglichkeit zur Entwicklung.
In allem, was wir tun, arbeiten wir mit dem systemischen Ansatz und der systemischen Haltung. Das heißt für uns, dass wir bei allen Anliegen lösungs- und ressourcenorientiert vorgehen und die Möglichkeit zu zentralen Perspektivenwechseln anbieten. Mehr zu unserer systemischen Arbeitsweise finden Sie hier.
UNSERE ANGEBOTE
UNSERE PROFILING VERFAHREN
Wir arbeiten mit renommierten, wissenschaftlich fundierten Verfahren im Bereich Potenzial-, Verhaltens- und Kommunikationsdiagnostik.
Diese Methoden sind z.B. hilfreich, um:
1. Schlüsselrollen passgenau zu besetzen und Teams für die Zukunft aufzustellen
2. Potenziale zu entfalten und gezielt einzusetzen
3. Kommunikation und Interaktion beziehungsorientiert zu gestalten
4. den Umgang mit “schwierigen” Persönlichkeiten und Situationen im Organisationsumfeld zu verstehen und zu begleiten
Wir setzen diese Methoden maßgeschneidert in der Beratung, im Einzel-und Team Coaching sowie im Recruiting ein. Es ist uns wichtig, dass Sie selbst diese Kompetenzen erlernen oder in Ihrer Organisation aufbauen können. Deshalb bieten wir dazu auch Workshops, Trainings und Qualifizierungsprogramme an.
Process Communication Model® (PCM)
PCM ist ein bewährtes Tool zur Entschlüsselung menschlicher Interaktionen. Das Verständnis von PCM unterscheidet sechs Persönlichkeitstypen, die wir alle in uns tragen. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Ausbildung steckt in jedem von uns eine andere Kombination und Gewichtung folgender Typen, die uns ausmachen: Logiker, Beharrer, Rebell, Macher, Empathiker und Träumer (m/w/d).
Für die beziehungsorientierte Kommunikation in der Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung arbeiten wir mit diesem Kommunikations- und Persönlichkeitsmodell, das ein einzigartiges Werkzeug für die Herausforderungen des (Führungs)-alltags bietet.
Verhaltensananalyse (Profiling PScn, F.A.C.S. Mimikanalyse)
Gerade bei der Auswahl von Führungskräften und Besetzung von wichtigen Rollenträgern spielen Authentizität und Glaubwürdigkeit einer Person eine wesentliche Rolle.
Hier gilt es möglichst frühzeitig herauszufinden, ob die Kommunikation und die Haltung der Person zur jetzigen oder künftigen Rolle und deren Kontext passt sowie ob das Verhalten insgesamt stimmig ist.
Als Certified Profiler haben wir einen geschärften Blick für Menschen und deren Verhaltensweisen. Unsere Beobachtung und Wahrnehmung gibt uns Hinweise auf deren Werte, mögliche Intentionen und verdeckte Emotionen, was uns erlaubt, etwas hinter die Fassade zu schauen und Masken zu enttarnen.
Dabei arbeiten wir mit der von Patricia Staniek entwickelten Methode Profiling PScn- Verhaltensanalyse für Wirtschaft und Sicherheit, sowie dem Verfahren F.A.C.S - Facial Action Coding System (FACS, engl. für „Gesichtsbewegungs-Kodierungssystem“) von Dr. Paul Ekman.
Diese konkreten Beraterhinweise sind vor allem im Recruiting-Prozess und in anspruchsvollen Teamkonstellationen hilfreich. Wir liefern hier Einschätzungen (Profil Außenauftritt, Videoanalyse, Sprachanalyse etc.) und stellen unsere Wahrnehmungen aus Gesprächen, Assessments, Qualifizierungen oder Meetings zur Verfügung.
INTERCONNECTED LEADERSHIP
Zukunfts- und beziehungsorientierte Führungs- und Teamentwicklung
Wir unterstützen unsere Kunden dabei, eine zukunfts- und beziehungsorientierte Führungskultur zu etablieren, die nachhaltigen Erfolg in der Organisation ermöglicht. Dabei begleiten und beraten wir das Management, die richtigen Persönlichkeiten an der richtigen Stelle zu positionieren, das richtige Führungsteam aufzustellen und die Perspektive der Organisation nicht aus den Augen zu verlieren. Ebenso begleiten wir bei Transformationen, Modernisierungsprozessen oder wichtigen Anliegen wie der Klärung von Nachfolgeentscheidungen in der Unternehmensführung – stets mit Blick auf Kontinuität und Aufbruch.
Hier kommen wissenschaftlich fundierte Methoden aus Potenzial-, Kommunikations- und Verhaltensanalyse zum Einsatz, mit denen wir Werte, Handlungsabsichten und Verhalten von Rollenträgern und Menschen in Führungspositionen erkennen und entwickeln können. Gleichzeitig haben wir dadurch die Möglichkeit, den Umgang mit anspruchsvollen Situationen und Persönlichkeiten zu begleiten.
Zudem bieten wir maßgeschneiderte Qualifizierungen und Trainings für Führungskräfte und Teams mit dem Ziel an, sich zum Interconnected Leader zu entwickeln und gemeinsam getragene Führungsprinzipien und Teamverständnis zu erarbeiten. In unseren Teamtrainings stellen wir das Thema beziehungsorientierte Zusammenarbeit in den Mittelpunkt.
Wir unterstützen außerdem bei Themen der Organisationsentwicklung wie der Entwicklung einer zukunftsfähigen Strategie oder Organisationsform.
INTERCONNECTED COACHING
Individuelle Entwicklungs-Begleitung
Im Coaching begleiten wir einzelne Rollenträger, Führungskräfte oder Top-Manager mit individuellen Fragestellungen wie etwa Potenzialentwicklung, Kommunikation, Standortbestimmung und Führungsdialog. Ebenso beraten wir bei essenziellen Themen bezüglich der Zukunftsfähigkeit des (Führungs-)Teams oder Unternehmens.
INTERCONNECTED COMMUNICATION
Beziehungsorientierte Kommunikation
Gute Kommunikation ist der Schlüssel zu Beziehung und Wandlungsfähigkeit. Wir beraten Organisationen strategisch, fachlich und operativ dabei, den Weg in die Zukunft zu gehen. Dazu zählen für uns die Entwicklung einer strategischen Story und die Umsetzung sämtlicher Kommunikationsmaßnahmen in Bezug auf Change- Kommunikation in der Organisation. Dabei haben wir immer die unterschiedlichen Zielgruppen im Blick oder erstellen auch eine umfassende Stakeholder-Analyse. Darüber hinaus bieten wir individuelle Begleitung in Bezug auf persönlichkeitsbasierte Kommunikationsmuster an. Dabei arbeiten wir unter anderem mit dem wissenschaftlich fundierten Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell PCM@ (Process Communication Model), das sowohl die beziehungsorientierte Gesprächsgestaltung als auch den Umgang mit Stress und Konflikten ermöglicht.
INTERCONNECTED BRANDING
Wenn Unternehmen sich neu aufstellen, stehen Attraktivität, Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung meist im Fokus. Wir begleiten und beraten unsere Kunden beim Employer Branding, um eine authentische, glaubwürdige und nahbare Marke zu entwickeln und die Identifikation und Motivation der Mitarbeiter zu stärken. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, Organisationen zu unterstützen, die sich nachhaltig und zukunftsorientiert aufstellen und gesellschaftliche Verantwortung übernehmen – ganz im Sinne von Interconnected.
Im Personal Branding begleiten wir den Einzelnen dabei, die eigene individuelle Marke und thematische Schwerpunkte zu entwickeln und zu positionieren. Dabei geht es uns nicht nur um den gelungenen digitalen Auftritt des Kunden, sondern vor allem um das Sichtbarmachen von individuellen Wertbeiträgen und die Entwicklung eines authentischen Profils. Dafür nehmen wir vor allem die Persönlichkeit, Potenziale, Erfahrungen und Stakeholder in den Blick.
YUM CATERING
Zu jedem guten Firmenevent oder Team Training gehört für uns leckeres Essen. Deswegen bieten wir mit Troiano Caterings ergänzend zu unseren Beratungsleistungen auch kulinarische Köstlichkeiten an.
Selbstverständlich ist uns auch hier wichtig für unsere Kunden maßgeschneidert nach individuellen Gusto, Bestleistung zu erbringen - mit höchster Qualität und besonders viel Liebe zum Detail.
Um auch hier zukunftsfähig zu agieren, achten wir bei den Menüs darauf regionale und saisonale Zutaten und Lebensmittel zu verwenden.
Silke Kayser
“Wir haben Elena Troiano und ihr Team bereits mehrmals für unsere Firmenevents in München engagiert. Vom Erstkontakt über die Abstimmungsphase bis hin zur Durchführung des Events war Elena Troiano immer höchst professionell, klar und verlässlich. Alle waren begeistert, wie Sie die Schmankerl kreiert, arrangiert und präsentiert hat.”
Claudia Koller
Elena Troiano hat alle Erwartungen übertroffen. Das Resultat war eine Sensation. Ausnahmslos alle unsere Mitarbeiter waren begeistert. Ein eindrucksvolles Buffet, sowohl geschmacklich als auch fürs Auge. Das war für uns ein echtes Highlight zum gemeinsamen Ausklang des Jahres.
Dagmar Accardo
“Unsere Mitarbeiter waren durchweg von der Auswahl und der Qualität des Buffets begeistert. Frau Troiano hat für alle Geschmäcker ein wunderbares Menü vorbereitet und sehr ansprechend präsentiert.”
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